Premier gestionnaire wallon de réseaux de distribution, ORES et ses plus de 2 900 collaborateurs et collaboratrices s’engagent chaque jour pour garantir la distribution de l’énergie en Wallonie. Nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises. Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24 h/24 et 7 j/7. Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.

Afin de soutenir l'accélération du déploiement des compteurs communicants, un nouveau service centralisé est mise en place afin d'assurer que 100 % de notre parc soit équipé de compteurs communicants, en conformité avec les obligations légales.

Dans ce cadre, Ores est à la recherche d’un chef d’équipe Travaux Compteurs Communicants pour la région du Luxembourg.

Le point d'attache sera Arlon/Aye.

Le chef d’équipe est amené à :

·        étudier, préparer, organiser et coordonner les chantiers de remplacement de compteurs qui lui sont attribués ;

·        traiter la conversion des ensembles de comptage dans les immeubles : étude, préparation, coordination, contrôle de l’exécution ;

·        traiter les cas d’impossibilités techniques dans le cadre du déploiement des compteurs communicants : étude, préparation, coordination, contrôle de l’exécution ;

·        envoyer les besoins de matériel au Responsable Logistique Local pour les travaux conformément aux procédures logistiques et s’assurer de la réception complète pour la bonne exécution des travaux ;

·        vérifier que tous les travaux/documents administratifs liés au chantier sont correctement complétés ;

·        communiquer de façon proactive avec les clients concernés par un chantier ;

·        coordonner et participer à la collecte des éléments nécessaires à la mise à jour des banques de données techniques et administratives ;

·        se déplacer quotidiennement sur le terrain et contrôler l’exécution des travaux conformément aux exigences spécifiées dans le cahier des charges ;

·        contrôler que les agents des entreprises extérieures ont les permis adéquats, l’outillage adapté et le matériel et équipement leur permettant de réaliser les travaux programmés ;

·        veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers ;

·        veiller aux bonnes relations entre les riverains et les entrepreneurs chargés des travaux ;

·        aider sa hiérarchie dans l’analyse des plaintes éventuelles liées à un chantier ;

·        transmettre les différents éléments pouvant mener à l’établissement d’un constat de non-conformité ;

·        rédiger les relevés contradictoires ;

·        exercer les tâches administratives liées à la fonction.

·        Vous disposez d’une formation technique et/ou d’une expérience équivalente.

·        Vous êtes disposé à vous déplacer dans toute la région du Luxembourg.

·        Vous êtes à l’aise avec les outils et applicatifs informatiques.

·        Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.

·        Vous savez travailler de façon autonome tout en vous intégrant dans un environnement de travail collectif.

·        Vous êtes assertif et orienté solutions.

·        Vous êtes orienté clients.

·        Vous êtes détenteur du permis B.

• Un rôle impactant : participez chaque jour à relever les défis complexes des réseaux énergétiques et contribuez concrètement à un avenir plus durable ;
   
• Une mission utile et gratifiante : votre travail soutient directement le bien-être des familles et la prospérité des entreprises, au cœur de la transition énergétique ;
   
• Un accompagnement pour progresser : bénéficiez de formations et de plan individuel de développement adaptés à votre fonction pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière ;
   
• Une rémunération et des avantages compétitifs : profitez d’une rémunération attractive complétée par des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, avantages liés au secteur, etc.).