ORES, c’est plus de 2 900 collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent chaque jour pour garantir une distribution fiable de l’énergie en Wallonie.  
En tant que premier gestionnaire de réseaux de distribution wallon, nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises. Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24h/24 et 7j/7. Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.

Le service Conduite relève de la Direction Réseaux. Il est notamment compétent en matière de comptages, dispatching, télécontrôle, protections et télécommande centralisée. 

En tant que Responsable des données et de la cartographie du réseau, vous assurez le bon fonctionnement de l’ADMS, outil essentiel à la supervision, au pilotage et à la gestion quotidienne des réseaux d’électricité et de gaz.

À ce titre, vous encadrez les équipes chargées de la mise à jour des données et de la cartographie du réseau, en veillant à la rigueur des processus et à la qualité des informations afin de garantir la continuité des opérations. Vous accompagnez vos collaborateurs dans un environnement en constante évolution, en favorisant un climat de travail positif et une dynamique d’amélioration continue.

• Coordonner et superviser les équipes chargées de la mise à jour de la base de données et de la cartographie de l’ADMS, en veillant à la rigueur des processus afin de garantir la qualité et la fiabilité des données ;
• Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils (ADMS, supervision, télécontrôle, etc.) ;
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution des outils en collaboration avec les équipes internes ;
• Participer à la définition des procédures liées aux activités du service (cybersécurité, OT, télécontrôle) ;
• Collaborer avec les équipes internes afin de définir les signaux d’échange avec les équipements de télégestion (RTU) ;
• Travailler en partenariat avec d’autres GRD dans le cadre des activités de conduite des réseaux ;
• Agir en tant que relais du changement en proposant, défendant et concrétisant des initiatives d’amélioration avec l’équipe ;
• Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté résultats ;
• Identifier les difficultés, en assurer le reporting et proposer des actions correctrices ;
• Veiller au respect des règles de sécurité pour l’ensemble du personnel.

• Vous êtes titulaire d’un bachelier, une orientation technique ou une expérience équivalente est un atout ,
• Vous démontrez un réel intérêt et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes, avec une orientation solutions ;
• Vous êtes organisé, autonome, faites preuve d’initiative et disposez de bonnes capacités de management ;
• Vous avez une expérience ou un réel intérêt pour la gestion d’équipe : vous savez encadrer, motiver et accompagner des collaborateurs dans leur développement ;
• Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles : vous êtes à l’aise dans le contact humain et ouvert au changement, qui suscite chez vous curiosité et intérêt ;
• Vous possédez un bon sens de la communication, en faisant preuve d’assertivité et de transparence;
• Vous êtes engagé, rigoureux et structuré;
• Vous disposez d’un bon esprit sécurité.
• Une expérience en gestion de bases de données constitue un atout ;
• Des connaissances techniques en électricité et en gaz, en réseaux de distribution ainsi qu’en gestion des équipements de télégestion sont des atouts supplémentaires.

• Un rôle impactant : vous participez chaque jour à relever les défis complexes des réseaux énergétiques et contribuez concrètement à un avenir plus durable ;
• Une mission d’intérêt public déterminante : vous contribuez activement à la modernisation des réseaux et à l’accélération de la transition énergétique ;
• Un accompagnement pour progresser : vous bénéficiez de formations et de plan individuel de développement adaptés à votre fonction pour développer vos compétences ;
• Une rémunération et des avantages compétitifs : vous profitez d’une rémunération attractive complétée par des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, avantages liés au secteur, etc.).